Dat staat in een wetsvoorstel waarmee de Ministerraad vandaag instemde. Deze nieuwe regels komen voort uit de Raamovereenkomst over ouderschapsverlof, die de Europese sociale partners zijn overeengekomen.
In het wetsvoorstel staat verder dat werknemers die gebruik maken van het recht op ouderschapsverlof, hiervoor niet benadeeld mogen worden door hun werkgever.
In augustus stuurde het kabinet al een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om de huidige wettelijke regels rond de opname van verlof en aanpassing van de werkweek te moderniseren.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten